Sabías...

A modo de bienvenida les dejo el significado de mi nombre y los invito a sumarse con sus textos, cuadros, música y cualquier creación que nos permita enriquecer el alma


Omar


Nombre Masculino de origen Árabe: Que tiene larga vida.

Caracteristicas : Es racional, estable y usa su sentido común para resolver todas las situaciones

que se le presentan. Es generoso y amable con los demás.

Amor : Es leal y detallista con su pareja cuando quiere de verdad.

jueves, 8 de noviembre de 2012

Batallas Mediáticas y Reales



Los argentinos asistimos a “batallas” mediáticas: 8N, 7D, ¿6E? y reales: Fragata Libertad, Corbeta Espora, intento de cancelar la Libertad de Expresión entre las más notables. Mientras tanto, los ciudadanos de a pie, como se les ha ocurrido a los políticos llamarnos, libramos batallas cotidianas contra la Inflación, la Inseguridad, la falta de Trabajo que generan, entre otras consecuencias, Pobreza, Exclusión y enfrentamiento de Pobres.

Vale aclarar que el verdadero Peronismo, el de Perón, buscó y logró la movilidad social sin enfrentar a las Personas que conformamos el Pueblo Argentino.
Y esto hay que decirlo porque desde el gobierno Nacional se fogonea la idea del Odio, por parte de los otros porque nunca son responsables de nada, cuando en realidad les brota ese sentimiento en cada gesto y en cada palabra. Siguen mirando “la Paja en el ojo ajeno y no la Viga en el propio”.
Esto es así porque hace años que no aceptan una idea, propuesta, moción o como quieran llamarla, de parte de la mal llamada “oposición”.

Para quienes, como en mi caso y con veinte años entonces, vivimos la década de 1970, ya lo sufrimos y con varios de los que hoy integran este gobierno Nacional y el mal llamado “Modelo” y se hacen llamar “dirigentes”.
En esos años se vio la irrupción de los “iluminados”: personas que concentraban en sí la suma del conocimiento. De allí surgía la “idea única” y el “discurso único”, conformando un esquema de obsecuencia que provocó y concretó hechos de Lesa Humanidad que hoy, abusando del Poder, no permiten que sean juzgados como si ocurre, y debe ser así, con las aberraciones de los militares de la última dictadura.

Estas y otras discreciones en la asignación de recursos - Humanos, Técnicos y Económicos - son señales muy claras y concretas de una muy mala Gestión.
No pueden seguir mintiendo más, porque han concentrado las decisiones de una manera tan estentórea y notable que no aciertan con las soluciones “parches” que intentan implementar. Para que esto ocurra es necesario que haya gente que carece de Conocimiento en cada tema, Capacidad para conducir y una Ausencia de Coraje para hacerse cargo de la responsabilidad que han asumido.

Hay un hecho concreto, de la realidad de este siglo y que tiene que ver con el impacto social que ha provocado y provoca (más allá de los matices y los supuestos o concretos ideólogos y ejecutores), y se trata del nuevo Paradigma de las Comunicaciones.

Los últimos datos, más o menos creíbles, indican que una mayoría de la población argentina tiene acceso a internet. Además, somos muchos los que hoy buscamos y leemos noticias, en tiempo real en muchos casos.

En este sentido, debemos entender todos que aquellas personas que no tienen acceso a la web tampoco pueden comprar el diario en versión papel, porque lo poco o muy poco que tienen lo destinan a comer.

Al decir esto se produce en nuestro organismo una sensación extraña porque cuesta y mucho tratar de entender adonde se fueron los recursos que ingresaron cuando el País crecía a tasas chinas, porque vemos a muchas Personas con muchas necesidades y nos sentimos desolados cuando nuestros esfuerzos por ayudarlos se diluyen por el mayor flagelo que podemos tener: la Inflación, ya descontrolada como la hemos visto varias veces ya en nuestra querida Argentina.

También es necesario señalar que los principales diarios del mundo solo informan a través de sus páginas web.

Alguien tendrá que informarle a la señora Presidenta que las Nuevas Tecnologías, que ella misma dice impulsar, provocaron una verdadera revolución socio cultural. Habrá que informarle que la Viralidad es producto de la Libertad de Expresión.

Para la Señora Presidenta, para sus acólitos y obsecuentes: Tomen nota de los reclamos y empiecen a gobernar para Todos y Todas de una buena vez, ya que es lo único que pide nuestro sufrido Pueblo.

Los fantasmas que dicen creer ver son su problema. El Pueblo no es destituyente. El Pueblo es su Mandante y los gobiernos - locales, provinciales y nacional – son sus servidores.
De ustedes depende ahora.

(*) Comunicador Social, Escritor – Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. y Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios http://www.estrategiaynegocios.com.ar

lunes, 5 de noviembre de 2012

Pensamiento Estratégico


Se impone un cambio de paradigma. Para reflexionar: puede ser necesario y además debería ser un ejemplo.
Desde el ocuparnos del hoy hacia ocuparnos del efecto de lo que hoy hacemos y dejamos de hacer. Eso es pensamiento estratégico.
Por Omar Lillardo Alonso (*)

El o los cambios; ver y pensar los mismos hechos y actitudes de otra manera; ubicarnos como lo que realmente somos: un pequeñísimo grano de arena en un inmenso universo… seguramente cambiará nuestra manera de relacionarnos, de compartir un espacio con otras Personas respetando la diversidad: ese es el camino. El problema: los egos excesivos que, a través del tiempo, han demostrado que sólo sirven para producir mayores males a muchos seres, sin tener la posibilidad concreta de disfrutar esos “logros”, cualquiera sea su naturaleza.

Esto se observa en el mundo, por la conectividad de la que deberíamos estar favorecidos y que no aprovechamos, en general, para avanzar en una evolución colectiva.

Es común observar cómo, los líderes de cualquier lugar del planeta, están alejados de sus pueblos. Prestan más atención a sus intereses personales, incluidos sus intereses político-partidarios, viendo “la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio”. De allí surgen muchas de las situaciones que, aun sabiendo cual es el contexto, nos sorprenden. Es bueno que todavía nos asombren, porque significa que seguimos sin aceptarlas ya que son incompatibles con la real y verdadera Vida Humana.

Los cambios, entonces, pasan por la continuidad de lo que siempre han hecho, generando un doble mensaje ya que, definiéndose como renovadores, vuelven a más de lo mismo: hacer caer el peso de los ajustes - aunque los disfracen bajo otros nombres - sobre la gente.

Al margen de creencias o incluso de la demostración mediante hechos científicos, el cambio está en marcha y no puede ser detenido. Para esto no es necesario ningún estudio profundo. Simplemente hay que estar atentos a los cambios que se están dando en el planeta, para los cuales es imprescindible estar en comunidad y cumplir con los Derechos y Obligaciones que ello implica. De otra manera, el incontenible embate de la naturaleza puede ser más doloroso, especialmente en cuanto a Vidas.

Esto no significa descuidar el orden económico que se logrado establecer. Lo que no puede continuar es la exacerbación de lo material por sobre lo humano. Esta concepción, reitero: lo demuestran los hechos cotidianos, no tiene más cabida en ninguna sociedad del planeta, menos aun en las de regímenes autoritarios donde, como también señala la historia, el final es impredecible y de un alto costo humano.

Como podrán apreciar, una vez más, no es esta una columna de opinión sobre economía. Claramente es una observación de la situación que, ayudada por la conexión en tiempo real, permite visualizar - a quien o quienes quera verlo - que los cambios están marcha.

O nos ocupamos del hoy pensando en el mañana - el pasado no lo podemos modificar - o el futuro será mucho más incierto que éste presente que nos agobia y no favorece a nadie.

Capacidades hay entre nosotros y de muy alto nivel. Es necesario que descartemos a quienes buscan y declaman los defectos de otros sin mirar los propios, porque son quienes nos han llevado a este presente. A partir de ahí dar lugar a quienes demuestran cotidianamente, que seguramente están a nuestro lado pero que no vemos ni escuchamos. Esas Personas serán quienes nos conducirán hacia esa esperanza de Vida.

Una vez más depende de nosotros, en cada pueblo, ciudad, región, país o continente.

Espero comentarios. Gracias por leerme.

(*) Comunicador Social, Escritor – Director asociado de Grupo Co.S.M.O. y Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios http://www.estrategiaynegocios.com.ar/index.php
http://omarlillardo-autoresomar.blogspot.com.ar/

lunes, 29 de octubre de 2012

Robar a los muertos



Al reimprimir la 8ª edición se quitó la firma de Sábato
Con sorpresa e indignación tengo en mis manos un ejemplar de la editorial Eudeba (Universidad de Buenos Aires) del Informe "Nunca Más" de la Comisión Nacional sobre la Desaparición de Personas (Conadep).
Por Magdalena Ruiz Guiñazú (*)

Cuando la barbarie ideológica cruza el límite del respeto por quienes sí se jugaron en el momento oportuno, con el coraje que hoy no tienen quienes pretenden reescribir hechos sin haberlos vivido (en algunos casos), corresponde anteponer la fuerza de la Historia Real por sobre el Relato. Si después de leer esta nota, considera que debe ser compartida con otras Personas, agradecido en nombre de quienes queremos defender nuestra Libertad, nuestra Dignidad y nuestra Historia (buena o mala pero nuestra). 
Omar Lillardo Alonso

La publicación, con fecha marzo 2012, 8» edición, 4» reimpresión, no solamente sigue anteponiendo (exactamente desde marzo de 2006) un prólogo firmado por la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación al prólogo original que Ernesto Sabato firmó en el momento de su primera publicación, sino que hoy omite definitivamente la firma de Sabato para entrar directamente en materia, como si este fundamental Informe (que sirvió de base al juicio a las juntas de comandantes de la dictadura) fuera un documento anónimo.

Creo que la apropiación de la Memoria es un robo inexcusable cuando, además, esa Memoria tiene carácter de Informe en un hecho jurídico, como bien lo señalaba el fiscal de Roma, doctor Caporale, quien lo afirmó públicamente cuando con Estela de Carlotto fuimos testigos en esa ciudad de la desaparición de ciudadanos de origen italiano.

Caporale subrayó que el Juicio a las Juntas de la Argentina tenía características especiales por ser único en América latina y diferente de otros, como el de Nuremberg (con jueces de los vencedores de la Segunda Guerra Mundial), o el de Kosovo, con un tribunal internacional y testigos de diferentes naciones.

El Juicio a las Juntas en la Argentina tuvo jueces, fiscales y testigos argentinos, quienes, bajo una lluvia de amenazas, dictaron los veredictos que hoy han vuelto a la Justicia.

Suprimir de este proceso el nombre de Ernesto Sabato es simplemente robarle (a quien no puede replicar) una tarea asumida con enorme responsabilidad en años en los que las Fuerzas Armadas tenían aún un gran poder (recordemos los golpes de Semana Santa, Villa Martelli, La Tablada, etc).

Por lo tanto, cabe preguntarse si quienes se permiten semejante atropello no deberían ocupar su tiempo en, por ejemplo, redactar otro "Nunca Más" con los desaparecidos por la Triple A, que floreció durante el gobierno constitucional de Isabel Martínez de Perón.

Seguramente su agitado proselitismo partidario no debe permitirles ese tiempo fundamental.

La Triple A fue el huevo de la serpiente de la dictadura de 1976. De allí surgieron los primeros grupos paramilitares y parapoliciales que golpearon a muchas familias, como bien recordaba Tati Almeyda, de Línea Fundadora de Madres de Plaza de Mayo.

Apropiarse entonces de escritos jurídicos y considerarse dueños de la defensa de los derechos humanos son hechos vergonzosos que al menos un hombre digno y valiente como Ernesto Sabato por suerte no ha llegado a presenciar.

Nota publicada por La Nación el lunes 29 de octubre de 2012

(*) Desde 1987 conduce el programa radial de mayor audiencia de la mañana: "Magdalena Tempranísimo" por Radio Continental de 6.00 a 9 horas.
Es columnista del diario Perfil y La Nación de Buenos Aires. Editora y productora de programas de TV y Cable.
En 1984 integró la Comisión Nacional por la Desaparición de Personas (CONADEP) encargada de recibir las denuncias de desaparición de personas durante la última dictadura militar. La comisión estableció la desaparición de 9.480 personas. Desde entonces, Ruiz Guiñazú mantiene una activa defensa de los derechos humanos.
En 1980 el gobierno de Polonia en el exilio (en Londres) le otorga la Orden de Mérito por la cobertura del primer viaje del Papa Juan Pablo II a Polonia. En 1983 es elegida Mujer del Año por votación popular. En 1984 recibe la Orden de Mérito de la República de Francia por su defensa de los derechos humanos. En 1984 el gobierno de Italia le otorga la Orden de Mérito por su defensa de los derechos humanos y de la libertad de prensa. En 1994 Francia le otorga la Legión de Honor por su defensa de los derechos humanos y de la libertad de prensa.
Entre sus libros se encuentran: Historias de Hombres, Mujeres y Jazmines; Huésped de un verano; Había una vez...la vida; y Que mundo nos ha tocado (C/Rafael Braun)

lunes, 22 de octubre de 2012

El mensaje del espejo

Cuando el referente imprescindible de nuestros mensajes es el espejo, sin importarnos el resto de los mortales y lo que pasa a nuestro alrededor, la consecuencia final es la implosión del castillo de sueños construido desde nuestro propio relato.
Por Omar Lillardo Alonso (*)

Si lo evaluamos como pérdida individual seguramente esa consecuencia tendrá un impacto menor. Pero al implicar al resto ignorado ese efecto será devastador, especialmente para las jóvenes ilusiones que creyeron y crecieron con ese sueño.

 “Maldades de lo imposible, / Siguen tejiendo trapos sin entender / Que frente al espejo se cae la careta, / Se acaba el poder”. Final de una canción de Callejeros

Quizá alguien piense que es un error tomar como referencia una canción de un grupo de música cuestionado y enjuiciado, pero la contundencia de ese mensaje excede y sobrevuela los hechos cotidianos, aun los más dolorosos.

 Es que el origen del mensaje es lo que preocupa, ya que desde allí surgen, crecen y se despliegan acciones, tal como ocurre con una plaga, que se traducen en una interminable e inquietante cadena de errores.

Entonces, los simples mortales, solo esperamos el próximo error de los iluminados, aquellos elegidos e iniciados en todas las disciplinas, quienes se destacan, además, por sus descomunales ponencias sobre la nada misma, ya que ese es el objetivo alcanzado, aunque otro sea su discurso.

Este texto no es más que una descripción breve de hechos sistemáticos que, sin solución de continuidad, nos invaden contra nuestra voluntad, nos asfixian, nos privan de nuestros derechos y hacen imposible cumplir con las obligaciones que imponen, destruyendo todo aquello que se interponga en épica carrera, ya alocada.

 Es común oír a la gente pedir soluciones a Dios. Sería muy bueno dejarlo descansar un poco y repensar nuestras propias acciones ante tanta barbarie establecida.

 (*) Comunicador Social – Escritor Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. Consultoría y Capacitación de Empresas y Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar http://omarlillardo-autoresomar.blogspot.com.ar/

martes, 16 de octubre de 2012

Gestión de Comunicación Interna: clave en las organizaciones



La comunicación Interna es un factor clave que tiene que tener en cuenta las empresas u organizaciones, ya que debidamente gestionada permite mejorar el clima laboral y el rendimiento de los empleados. Es importante hacer un Diagnóstico de Comunicación y Clima Laboral, pero se debe involucrar a todos los empleados en el Plan de Comunicación y que la dirección asuma el compromiso de aplicarlo son vitales.
Por Omar Lillardo Alonso (*)

Conceptos importantes
La inteligencia consiste no sólo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica. Aristóteles

La empresa es acción por definición y la comunicación tiene que formar parte de la acción estratégica de la empresa. Actuar es una forma de comunicar. Joan Costa, en “15 axiomas para los Dircom”

Dentro de una organización la comunicación interna sirve, además, para realizar una ordenada distribución de la información y para dar coherencia al proyecto institucional. La participación forma parte de la estrategia de comunicación, es una obligación fomentarla. Las personas que no participan no se comprometen. Los empleados, al poder expresar sus opiniones, sentirse escuchados y  valorados se sienten motivados, alineándose de esta manera a los objetivos de la empresa.

Las personas que integran las empresas están formadas y poseen la capacidad innata de comunicarse ya sea de manera verbal, escrita o gestual y la utilizan como herramienta de trabajo para poder relacionarse con sus pares y/o superiores. Es fundamental que esta comunicación sea ordenada y que fluya no solo en forma descendente, es decir desde la empresa hacia los empleados, sino también en forma ascendente, de la base a los cargos directivos, además de canalizarse de manera transversal.

Un clima laboral excelente se logra fomentando el intercambio y el diálogo, se trabaja sobre la comunicación interpersonal y se da lugar a la participación.

Si la Gestión es la adecuada es posible aprender dentro de la empresa o entidad. Para ello debe generarse y existir la cultura del compartir, entendida como el intercambio de información y conocimiento. Sin dudas,  suele ocurrir que hay directivos que consideran el compartir como una oportunidad de desarrollo, mientras que para otros es un riesgo asociado con la pérdida de poder (Fuente: Castañeda, 2002).

Esto requiere de un proceso de aprendizaje organizacional. Puede lograrse si la actitud es proactiva y se ejercita ordenadamente y en relación con los procesos de cambio.

Es de vital importancia que, a partir del Diagnóstico y la aplicación de un Plan integral, que incluya un Programa de Capacitación, los contenidos respondan a las necesidades detectadas y sea enfocado a alcanzar los objetivos necesarios para que, efectivamente, estos permitan las correcciones adecuadas y, por lo tanto, las evaluaciones de esos resultados sean las esperadas.

Esto es así porque de nada sirve la implementación, muchas veces arbitraria, si no podemos medir objetivamente las metas.

Cabe aclarar que para realizar un diagnostico de clima laboral en una pequeña o microempresa, se deben adaptar los instrumentos a las condiciones y posibilidades de las mismas.

Que se hace con la información
La información, procesada, elaborada e interpretada es entregada a la empresa u organización, para realizar las correcciones necesarias y establecer parámetros de trabajo con el personal, ordenados en un Plan Integral. Además, debe ser la empresa quien de a los encuestados los resultados y poder así abrir un dialogo con sus Capital Humano.

También debe considerarse, además del monitoreo periódico, la formulación de plazos para actualizar el diagnóstico y encauzar las acciones en pro de los objetivos propuestos, siempre en el marco de la mejora continua y adaptándolo a un contexto de cambio permanente.

El Dato
Las Herramientas que nos proveen las TIC’s: Tecnologías de la Información y Comunicación, deben ser aplicadas como tales y de manera adecuada, en tiempo y formas, para poder aprovechar su enorme potencial.

(*) Comunicador Social, Escritor. Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. y Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar
Omar Lillardo Comunicación, Creación y Expresiones http://omarlillardo-autoresomar.blogspot.com.ar/