Sabías...

A modo de bienvenida les dejo el significado de mi nombre y los invito a sumarse con sus textos, cuadros, música y cualquier creación que nos permita enriquecer el alma


Omar


Nombre Masculino de origen Árabe: Que tiene larga vida.

Caracteristicas : Es racional, estable y usa su sentido común para resolver todas las situaciones

que se le presentan. Es generoso y amable con los demás.

Amor : Es leal y detallista con su pareja cuando quiere de verdad.

lunes, 24 de diciembre de 2012

Faro de Luz




Hay una Luz encendida
que no han podido apagar
los vientos ni las mareas
ni el Hombre en su divagar

A través de mucho tiempo
alumbra a la Humanidad
y va marcándole el rumbo
que pierde en su oscuridad

Faro de Fe y Esperanza
se encendió en su plenitud
y su gran Amor realza
al tomar forma de Cruz


Omar Lillardo Alonso

jueves, 20 de diciembre de 2012

Regreso no deseado ni buscado al pasado



Cuando se ve claramente que un hecho está previamente organizado surge una sola pregunta: ¿quién o quiénes están detrás y con qué intereses?
Es lamentable la repetición cíclica de hechos que, cómo única consecuencia, lesionan las Vidas, los Esfuerzos  Cotidianos y la Dignidad de las Personas que integramos el Pueblo Argentino. Responsables: los tres Poderes del Estado. El ejecutivo – a nivel municipal, provincial y nacional -, el Legislativo – a nivel nacional y provincial – y la Justicia en sus niveles provinciales y nacional. ¿Por qué? Porque sus funciones básicas residen en la protección, el cuidado y el bienestar de toda la población de la República Argentina.
Por Omar Lillardo Alonso (*)

Excusas puede haber, de hecho se utilizan de manera masiva, aunque no tengan el más mínimo fundamento. Esto viene ocurriendo en los últimos años y han logrado que el calmo Pueblo Argentino haya salido, una vez más cuando se ve seriamente amenazado en todos los aspectos, de manera masiva y menospreciada por los tres Poderes del Estado.

Cabe recordar que una de las ministras de la Corte suprema de Justicia de la Nación señaló, hace un par de años, que estas situaciones, que en ese entonces “no se veían” pero existían, pueden desembocar en hechos impredecibles.

Debe quedar perfectamente claro que no es mi deseo que algo así ocurra ni lo escucho en ningún sector de la sociedad.

También es absolutamente claro que el Pueblo tiene prioridades urgentes diametralmente opuestas a las que los Poderes del Estado exhiben de manera fastuosa e impúdica.

También, sin dudas, existen honrosas excepciones en todos ellos, pero lamentablemente aparecen hoy como Quijotes modernos, denostados y ridiculizados.

En este marco, brevemente señalado, se han sobrepasado los límites de la coherencia y el sentido común, desencadenando hechos exclusivamente delictivos - porque un electrodoméstico puede ser necesario pero no imprescindible -, donde las imágenes muestran muy pocas Personas llevando alimentos.

Estas imágenes son obscenas desde varios aspectos.
Política Social: si estos hechos son la consecuencia de los logros profusamente difundidos, indican un notorio fracaso.

Política de Seguridad: si estos hechos no son contenidos y ordenados, indican un notorio fracaso.

Política de Justicia: si estos hechos no reciben la pena que la Ley señala, indican un notorio fracaso.

Política de Desarrollo y Equidad: evidentemente no existe, al menos para el Pueblo.

Entonces la respuesta o la reacción del Pueblo puede ser impredecible, porque ya ha expresado claramente que está harto de este tipo de situaciones, las cuales son mantenidas: económica, social y humanamente por todo el esforzado y solidario Pueblo de la Nación Argentina.

Digo solidario porque nadie pretende dejar sin auxilio a quienes menos tienen y más sufren - especialmente la explotación y sometimiento por parte del Estado en su conjunto -, pero no pude ni debe hacerse a costa del sudor y la sangre de los Argentinos.

Y nadie quiere repetir la sangre y el dolor del año 2001.

Quién quiera oír que oiga

(*) Comunicador Social, Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O., Consultoría y Capacitación Empresaria
Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar  

jueves, 13 de diciembre de 2012

La Barbarie en la Comunicación



Qué respuesta se obtiene cuando el mensaje – contenido, voz y gesto – configuran una agresión detrás de la sonrisa, muchas veces burlona, además de la actitud despectiva hacia quién o quienes escuchan. Sin dudas, la peor posible según las circunstancias en que se desarrolla la “comunicación”.
Por Omar Lillardo Alonso (*)

Quizás parezca la descripción de una situación imaginaria; tal vez piense que esto no sucede realmente.
Le pido un pequeño ejercicio de pensamiento y análisis. Si usted está trabajando en situación anormal, no registrada, de la cual depende el sustento personal o familiar, ¿cuál cree que puede ser su reacción?
No me diga que responde en el mismo sentido y si es necesario se retira y abandona el puesto porque esa no es la acción de decidimos tomar.
También puede darse en una relación laboral registrada. En ese caso también depende del lugar donde se desarrolla, porque si solo hay dos personas será muy difícil probar que eso ocurrió.

Son solo ejemplos reales, que se producen  y reproducen todos los días pero que “no figuran en el diario de hoy” como dice una canción.

Las consecuencias pueden ser muchas y de diversa magnitud. Por eso es mejor enfocarse en la causa, algo que habitualmente no hacemos, en general, porque estamos “muy ocupados” con los distintos temas cotidianos. Y digo con énfasis que debemos tomar la causa, porque cuando las circunstancias son delicadas es muy difícil encauzar cualquier tipo de relación.

Entonces, ¿Por qué se apela a este tipo de “comunicación”? ¿Cuál es la “necesidad” de utilizar métodos arcaicos y perimidos en este siglo XXI pomposamente llamado de la Comunicación? Quien o quienes lo emplean: ¿desconocen las distintas alternativas que la historia y los analistas de la comunicación nos ha legado y siguen haciéndolo día a día?

¿Cuál es el o los elementos que desencadenan semejante barbaridad “intelectual”?
Pueden ser varios y el origen es siempre el mismo: la Persona y su complejidad natural.
Pueden ser ansias de poder, ambición desmedida, envidia, soberbia, etc., donde el componente emocional juega un rol determinante que, bien disimulado muchas veces, necesita un momento, un lugar y una excusa para mostrarse en plenitud. Luego nos enteramos, cuando lo explican los especialistas, que hubo señales muy claras y no supimos o, a veces, no quisimos darnos cuenta.

¿Cuál debe ser nuestra respuesta?
Siempre debemos tratar de no utilizar el mismo método. Hasta donde podamos, porque también todo tiene un límite, debemos mantener la calma - esencialmente cerebral - y tratar de medir las palabras e, incluso, no emitir ninguna si la situación así lo requiere por su exacerbación. Si la situación se acerca a un punto crítico o de no retorno también es posible utilizar un tono más elevado, sin llegar al grito, para buscar un final que se acerque, al menos, a la cordura.

Esa calma debemos tratar de trasmitirla a la otra Persona. Muchas veces puede tratarse de un arrebato por cuestiones particulares que, sin duda, no tienen porque interferir en ámbito.

Pero en el caso mencionado de comportamientos casi patológicos, la mejor solución momentánea sigue siendo dar por terminado el diálogo, incluida la opción de alejarnos del lugar o interrumpir la comunicación telefónica o audiovisual.

A modo de cierre
Les aseguro que este tipo de situaciones son más comunes de lo que creemos o podemos suponer.
Aún así, cuesta comprender, porque entender se entiende desde el análisis técnico, que sigan vigentes métodos utilizados en las guerras del siglo pasado - de donde provienen varios de los estudios analíticos que abonan las distintas Teorías de la Comunicación y el abanico de métodos de implementación – y sea utilizados en sociedades que han abrazado la Democracia como modelo de Vida.

Está claro que la dominación sigue siendo el modus operandi que las detona. Y lo expreso así porque conozco casos que han provocado consecuencias psicológicas graves a no pocas Personas.

Hay puntos que pueden explicar mucho mejor los profesionales de la psicología, pero este abordaje desde la comunicación es más entendible y asequible a todas las Personas, creo, siendo mi intención poner en relieve y conocimiento a la mayor cantidad de gente posible aquello que parece tan distante.

Espero comentarios


(*) Comunicador Social, Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. y Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios http://www.estrategiaynegocios.com.ar/

martes, 27 de noviembre de 2012

Comunicación Interna: de la teoría a la práctica cotidiana



En los eventos de Capacitación es común y habitual detectar falencias en aspectos diferentes al tema que se trata. La Comunicación es la principal de ellas. Aún así, cuando se les informa de tal situación a los responsables de las PyMES, es también usual la negación, el malestar y hasta la suspensión de futuras Capacitaciones, en algunos casos so pretexto de intención “no profesional” de obtener beneficios económicos extra: algo total y absolutamente  alejado de la realidad. Los resultados adversos se aprecian poco tiempo después.
Por Omar Lillardo Alonso (*)

Vale señalar que hay muchos casos donde permiten el asesoramiento sugerido y luego reconocen cambios importantes en las relaciones laborales.

De la experiencia acumulada después de ocho años de brindar Capacitación Actitudinal, sumada a más de veinte años de experiencia laboral y solventada por la teoría, me parece prudente sugerir algunas acciones, simples y de muy fácil aplicación, que requieren un mínimo de tiempo de atención y muy escasos recursos materiales.

Ahora bien, hay un componente de este abanico que exige un compromiso total: la decisión de implementar y llevar adelante las acciones. Es un dato sumamente importante y vital si recordamos que lo que más comunica es la acción.

Uno de los componentes mencionados es el hecho práctico de anotar, en un pizarrón o en lo que alguna vez llamamos “cuaderno de novedades”, cuando los distintos horarios impedían un diálogo inminente. Esa lista de temas – desde los más simples hasta los más complejos – deberá ser abordada en reuniones periódicas, acordadas en base a las pautas o exigencias de la tarea cotidiana, evitando cualquier excusa y cumpliendo con esas reuniones como si fuera una tarea más que no podemos eludir.

Por supuesto, se trata de reuniones de corta duración, diría lo más breves posibles. La idea es tomar cada trema y buscarle soluciones, porque pueden surgir varias mociones y quizás la salida esté compuesta de más de una alternativa.

Utilizar todas las herramientas internas - carteleras, Intranet, reuniones de trabajo, revistas, blogs, cuadernos y ayuda memoria pequeños, entre algunas de las más notorias -, es otra de las opciones, ya que ese uso hará que la participación sea natural, involucre a todos y esto redunda en una mejora notable del clima laboral y, por ende, que la comunicación fluya sin inconvenientes, al margen de la distinta relevancia de los temas.

La Mejor Comunicación es la que se implementa. Si es a través de un plan con objetivos claros, posibles y medible, mucho mejor aún. Las Pymes pueden convocar a especialistas, tercerizando los aspectos específicos y monitoreando junto a ellos los resultados.

No podemos ni debemos olvidar que, cualquiera sea el tenor del mensaje, la Comunicación será más eficiente si se la realiza cara a cara, boca a oreja, aplicando la Escucha Activa que no es nada más ni nada menos que respetar la palabra del otro / los demás, cuando estos hablan, junto a una atención acorde a ese respeto. Este proceder hará que seamos respetados también y de esta manera el diálogo sea mucho más fructífero.

Otro aspecto a tener muy en cuenta es la manera de escribir un mail o un mensaje de texto. La claridad es vital.
Pero también lo es que, aunque breve, contenga los elementos necesarios para ser rápida y fácilmente comprendido. Es frecuente observar que muchas Personas escriben en letras mayúsculas: deben saber y comprender que esto equivale a gritar y no se obtiene nada bueno de esta manera.

Sé que habrá quienes piensen que se trata de sugerencias perimidas. A esas Personas y a quienes consideren que pueden ser efectivas, me permito invitarlos a que desarrollen estas acciones y luego me comenten, si así lo consideran oportuno, cuáles han sido los resultados obtenidos.

Se trata de incorporar todas las herramientas posibles, especialmente las nuevas tecnologías, sin desechar aquellas que nos han permitido avanzar hasta este presente. Sería algo similar a escuchar la voz de la experiencia, de no hace tantos años, o de recordar los concejos de ancianos de los aborígenes: estos no conducían ni eran responsables de los hechos presentes, pero eran escuchados atentamente para luego tomar decisiones pensando en el futuro.

(*) Comunicador Social. Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. y Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar
Omar Lillardo Alonso Comunicación, Creación y Expresiones   http://omarlillardo-autoresomar.blogspot.com.ar/

martes, 20 de noviembre de 2012

¿Qué está pasando con las Instituciones de nuestro País?



Este 20N ha sido  una triste postal de la historia de estos días: el enfrentamiento entre trabajadores
La pregunta surge natural observando la sucesión de hechos cotidianos. Cuando los trabajadores toman una medida de fuerza es porque han agotado los recursos para intentar solucionar los problemas que los aquejan. Llegados a esta instancia, hay que buscar medidas superadoras de la crisis social que estamos viviendo, especialmente la antinomia generada y acicateada desde el más alto nivel dirigencial.

Este 20N ha sido  una triste postal de la historia de estos días: el enfrentamiento entre trabajadores. Los que tienen trabajo en blanco y pueden decidir, mientras que los que están en negro deben asistir para no perder lo único que tienen.  

No se puede convalidar el uso de los piquetes, porque es retroceder en el tiempo y en la organización social, pero se puede comprender habida cuenta que han sido organizados y apoyados por el actual gobierno desde 2003 a la fecha, en detrimento de un buen funcionamiento Institucional.

Si las Instituciones realmente funcionaran pensando en la gente del Pueblo, en todos y todas, seguramente no veríamos este tipo de acciones que parecían, al comienzo de este ciclo de gobierno nacional, superadas.

No hay diálogo, los legisladores nacionales olvidaron quienes le dieron su mandato y tampoco hay una respuesta adecuada y equilibrada de parte de la justicia.

Si los tres poderes que deben cimentar la República no están al servicio del Pueblo, estamos muy cerca de un desenlace que nadie quiere.

Al margen de la pelea mediática y real por el Poder, no es otra cosa lo que sucede y ocurrió con 13S, el 8N, el 20 N y el promocionado y ya devaluado 7D, ahora aparentemente superado por el 6E ¿?

Mientras tanto, el Pueblo laburante está “bancando” con su esfuerzo la ausencia de coraje de los dirigentes para que los que aporten Ganancias sean los bancos, las actividades de bolsa, el juego, la minería, a los que debería agregarse jueces y políticos.

El ajuste está entre nosotros y es mayor que en la década del ’90, mucho mayor.
Nuestros hijos, sobrinos y nietos son discriminados al momento de recibir la Asignación por Hijo, que debería actualizarse porque es fagocitado por la Inflación, además de que debería ser “realmente” universal.

Solo aquellos que responden ciega y sordamente al “modelo” pueden “fundamentar” que cobrar ganancias a quienes trabajan no es un Impuesto al Trabajo, en niveles ya exorbitantes.

A tal límite llega el ajuste, aunque pretendan llamarlo de otra manera, que también están descontando a los jubilados, cuota que aumenta mes a mes aunque el haber no tenga aumento.

En este punto vale recordar que fue esta Presidenta quién vetó la ley del 82% para los jubilados. También es bueno recordar que ésta gestión presidencial no cumple el fallo, de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que indica que ningún jubilado - los que acceden a este beneficio en estos momentos - puede cobrar menos del 70%.

Los fondos de ANSES son usados para solventar al gobierno nacional, pero aún más doloroso es ver en los medios como ese esencial ahorro va a parar a manos de multinacionales en “calidad de préstamos”, mientras infinidad de PyMES espera y desespera por un crédito que la permita producir.

El tema de la Seguridad es para otro artículo de opinión, pero está muy cercano al no funcionamiento de las Instituciones.
Además, en todos los temas mencionados estamos hablando de Derechos Humanos, que hoy son para unos pocos. Lo único que falta oír de boca de quienes conducen el País es que ellos son “Derechos y Humanos”.

(*) Comunicador Social, Escritor – Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. y Co Editor del Portal Emprsarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar