Sabías...

A modo de bienvenida les dejo el significado de mi nombre y los invito a sumarse con sus textos, cuadros, música y cualquier creación que nos permita enriquecer el alma


Omar


Nombre Masculino de origen Árabe: Que tiene larga vida.

Caracteristicas : Es racional, estable y usa su sentido común para resolver todas las situaciones

que se le presentan. Es generoso y amable con los demás.

Amor : Es leal y detallista con su pareja cuando quiere de verdad.

martes, 23 de abril de 2013

Legal o Legítimo



Cuando el gobierno de turno no respeta la Constitución, las Instituciones y la División de Poderes, tal y como viene demostrando desde hace muchos años, no hace más que exteriorizar su pensamiento subversivo. En este sentido, sólo tiene un objetivo: el Poder Absoluto para continuar con la depredación de un País y un Pueblo que, aún, parece dormido o ajeno a los acontecimientos que atentan contra su propia Libertad. Llevado a la expresión popular “lo mira por TV”.
Por Omar Lillardo Alonso (*)



¿Qué debe pasar para que el Pueblo reaccione sin violencia pero con total firmeza en defensa de su propia existencia? Porque está claro que las marchas o reclamos son “ignoradas o desmerecidas”
Digo esto porque parece que nada fuera importante para exigir Respeto - lo cual incluye modificar el actual estado de situación, algo que no sólo no sucede ni tampoco va a suceder en virtud de la actitud demostrada por el gobierno nacional, sin que haya alguna persona del ámbito político que asuma la agenda del Pueblo y la represente con dignidad -, habida cuenta de dolorosos hechos recientes que, por obra de la naturaleza o como consecuencia de la inacción operativa o incapacidad de gestión para y por la Gente, nos ha llevado a sufrir un enorme costo en Vidas. Irrecuperables.

Pero lo que debemos recuperar es la memoria. Incluso no es necesario ser experto en materia legal sino tomarnos un momento para buscar y repasar la normativa que nos reúne como Nación: la Constitución.

En un breve resumen les acerco definiciones sobre Legitimidad, porque puede ser que algunas acciones de gobierno se rijan por leyes - algo supuestamente “legal” -, pero no son legítimas en tanto y en cuanto no respeten la carta magna y mucho menos si pretende ser “impuesta” como ocurre en una dictadura, lo cual conlleva el no acatamiento de dicha norma “legal” por parte de quienes sufrimos la consecuencia de actos rayanos con lo delictivo.


Legitimidad
En Ciencia Política es el concepto con el que se enjuicia la capacidad de un poder para obtener obediencia sin necesidad de recurrir a la coacción que supone la amenaza de la fuerza, de tal forma que un Estado es legítimo si existe un consenso entre los miembros de la comunidad política para aceptar la autoridad vigente.

Legitimidad en términos jurídicos
Cuando una norma jurídica es obedecida sin que medie el recurso al monopolio de la ley. Los requisitos que ha de cumplir una norma jurídica para ser legítima son tres: validez, justicia, y eficacia. Esta legitimidad se subdivide en dos: legitimidad formal y material. La formal se entiende como el correcto proceder de los órganos estatales con respecto a todos los procedimientos establecidos en el Ordenamiento Jurídico. La legitimidad material es aquel consenso (reconocimiento) del pueblo creado en aprobación de la ley creada o de la actuación gubernamental.

La eficacia
Se refiere al seguimiento o acatamiento de la norma. Una norma es eficaz si la población la cumple, con independencia de si la percibe como justa o válida, e ineficaz si es ampliamente desobedecida.

Legitimidad en sentido político
Si la legitimidad jurídica se refiere a la ley, la legitimidad política se refiere al ejercicio del poder. El poder político que es percibido como legítimo será mayoritariamente obedecido, mientras que el percibido como ilegítimo será desobedecido, salvo que se obtenga obediencia por medio de la violencia del Estado.
Diccionario de la lengua española

¿Será necesario marchar hasta que escuchen, si es que escuchan?
¿Habrá que detener el País hasta que decidan reconocer la voluntad popular?
Estas dudas serán despejadas en poco tiempo. No obstante, hay que insistir en que deben asumir la responsabilidad para la que se propusieron: representar a todo el Pueblo sin discriminaciones ni divisiones, además es muy importante que tengan claro que deben cumplir su mandato aunque no les guste lo que Pueblo decide.

(*) Comunicador Social, Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O. Consultoría y Capacitación
Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar

viernes, 19 de abril de 2013

#18A en Villa Constitución y San Nicolás




En una ciudad cuya población no se caracteriza por participar, es mucho más notable que se haya duplicado la cantidad de personas que se dieron cita este jueves 18 de abril de 2013 a la hora 20. Alrededor de doscientas personas, principalmente jóvenes y parejas con sus hijos, formaron una ronda alrededor del mástil central, haciendo sonar algunas cacerolas o batiendo palmas hasta pasada la hora 21.

El diálogo entre los concurrentes rondó sobre la corrupción, la seguridad y la justicia, la inflación y la actitud soberbia de un gobierno que cree tener la sumatoria de todos los poderes, aunque cada decisión que toma sea un nuevo golpe a la sociedad, en especial a los trabajadores pronunciando así, cada vez más, la brecha entre los que más tienen y el resto del Pueblo.

Las fotos atestiguan un momento, sólo un momento, pero reflejan una enorme preocupación y una actitud manifiesta de modificar esta realidad que, sin dudas, no nos provee la calidad de vida que merecemos y que podríamos tener, habida cuenta del flujo extraordinario de ingresos - léase “crecimiento a tasas chinas” – que no se han visto en obras o acciones concretas: ¿dónde está ese dinero? ¿quién lo tiene? Omar Lillardo Alonso

Los nicoleños se sumaron al cacerolazo en contra del gobierno
Cacerolazo en plaza Mitre como en el resto del país
Más de 2000 personas se hicieron presentes para manifestar su enojo contra las medidas adoptadas por el gobierno.

A raíz de los proyectos que impulsa el gobierno nacional para reformar la justicia, desde diversas redes sociales y distintos sectores de la oposición se convocó para el día de ayer a una movilización y protesta en la Capital Federal. En esta ciudad la convocatoria para el cacerolazo contra el gobierno también se ha ido realizando en las redes sociales como Facebook y twitter.

Las consignas más escuchadas entre la gente era la oposición a la reforma judicial, el pedido de más seguridad y el fin de la corrupción. Entre los presentes se notaba un evidente fastidio y cansancio, pero en ningún momento hubo expresiones de violencia ni cantos ofensivos.

Los carteles que rezaban escritos como “Nos están robando el futuro de nuestros hijos”, “Basta de mentir, justicia independiente”, “No a la impunidad, si a la democracia”, “Basta de esta dinastía korrupta”, “ el pueblo dice basta, fuera corruptos”. El Norte

lunes, 8 de abril de 2013

Cita de Marco Tulio Cicerón:



“El presupuesto debe equilibrarse, el Tesoro debe ser reaprovisionado, la deuda pública debe ser disminuida, la arrogancia de los funcionarios públicos debe ser moderada y controlada, y la ayuda a otros países debe eliminarse para que Roma no vaya a la bancarrota. La gente debe aprender nuevamente a trabajar, en lugar de vivir a costa del Estado.” Año 55 a.C.

lunes, 1 de abril de 2013

Comunicación Interna: una Herramienta postergada



Vivimos en tiempos de cambios constantes, con una velocidad acorde al uso de las nuevas tecnologías. Sin embargo, no son pocas las empresas PyMES - incluso en las organizaciones que las representan - que aún se resisten a utilizar, como mínimo, una metodología de Comunicación. Cuando ya no pueden sostener su posición expectante, o especulativa, la urgencia puede llevarlos a cometer errores groseros.
Omar Lillardo Alonso (*)

En este contexto es importante definir una política, una línea editorial que determinará el estilo y la forma de comunicar en la empresa o en la organización, en lugar de limitar la comunicación a un monólogo a través del envío de comunicados periódicos.

Mucho más productivo sería que asumieran que la información y la participación de los trabajadores resulta esencial para el logro de los objetivos empresariales. A partir de aquí, implementar nuevas estrategias y planes de acción, con multiplicidad de proyectos de producción en Comunicación para optimizar su imagen mediante todos los medios materiales, humanos y financieros que hoy tienen a su disposición. Necesitan instrumentos que generen valor a sus empresas y organizaciones, además de buscar líneas de relaación respecto a los ciudadanos y a los empleados.

La comunicación con los empleados es una responsabilidad compartida. Todos y cada uno de los directivos de la organización tienen que gestionar la comunicación.
En una estrategia de comunicación interna es básico definir los objetivos y planificar los procesos según las instrucciones de la dirección. Elaborar los ejes básicos de la estrategia de comunicación interna dentro de la política fijada por la Dirección para ampliar y dar a conocer la imagen, cultura y valores institucionales de la empresa.
La comunicación interna es la distancia que resulta de la confrontación entre el discurso destinado hacia el entorno externo mediatizado por las técnicas, y los productos de comunicación y el discurso y las técnicas que la organización se plantea para proporcionar información a los empleados.
Nuria Saló. Profesora de la Universidad de Barcelona es Licenciada en Ciencias de la Educación por la Universidad de Ginebra, Doctora en Psicología

De acuerdo con el pensamiento de Nuria Saló, los empleados necesitan:
- conocer su empresa
- intercambio y diálogo
- conocer las perspectivas de futuro
- reconocimiento y valorización

Adhiero a estos conceptos agregando, desde la práctica efectiva de la comunicación, que toda la información que se de a conocer a los empleados, de manera oficial, va a evitar posibles conflictos derivados de la No Comunicación, dando lugar al tan mentado y nada positivo Rumor. Toda acción de comunicación externa debe ser comunicada a los públicos internos.

Vale recordar que la comunicación interna será un elemento fundamental para gestionar los cambios que, esencialmente, pasan por incrementar los procesos de formación continua de las personas y prever en su estrategia un programa de formación en comunicación para todos, incluidos directivos y profesionales.

Hasta ahora, al menos en nuestra región - sureste de Santa Fe y noreste de Buenos Aires – sigue vigente una importante ausencia de conciencia empresarial, pero también, aunque en menor medida, de la fuerza laboral.

Llegará el momento en que ambos sectores deberán entender que, al menos mientras dure la relación de empleo, son socios en la medida en que esa instancia permita que la empresa funcione adecuadamente.

Además del Plan de Comunicación, llámenlo como quieran, deben tener muy en cuenta que es imprescindible la Medición de resultados.

La sugerencia es que cada tres meses, deben elaborar un informe ejecutivo en el que hagan un balance de la gestión de comunicación interna. Ofrecerá indicadores cuantitativos (audiencia de canales, pero también datos de participación) y cualitativos (encuestas de satisfacción). Incluirá también las campañas internas impulsadas (mensajes, piezas, impacto, etc.) y la relación de las noticias internas publicadas. Carlos enviará este informe al Director General y será compartido en el Comité de Dirección.

En la medida en que sigan haciendo lo mismo, desdeñando las herramientas tecnológicas y las clásicas, dejando de lado una Comunicación pensada para mantener a la empresa u organización en la consideración de empleados y ciudadanos, seguirán perdiendo oportunidades de mejorar la Gestión.

 (*) Comunicador Social, Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O., Consultoría y Capacitación de Empresas
Co Editor del Portal empresarial Estrategia & Negocios www.estragiaynegocios.com.ar