Cuando las acciones se piensan, diseñan y ejecutan con
mala intención, sus autores saben que es necesario utilizar y hacer foco en
parámetros de comparación que permitan hacer parecer algo distinto de lo que
realmente se está haciendo y diciendo. Entre otros,
debe denostarse a quien/quienes va dirigido el mensaje, ubicando a estas
Personas en el peor lugar posible en la consideración de la Comunidad. En
criollo: meter a todas en la misma bolsa, con la plena conciencia de que no es
así. El
éxito puede ser obtenido y considerado como tal en los primeros momentos, pero
es indudablemente nocivo cuando la audiencia
– más aun en estos tiempos tecnológicos que permiten el acceso inmediato
y masivo – percibe
claramente que la realidad no tiene ninguna relación con el Relato.
Un Relato que continua, al margen de los
matices y del cambio de actores. Se siguen usando muchos de los recursos que
utilizaba la gestión anterior, donde se puede destacar que los mensajes se expresan sin tonalidad
afectiva, los silencios y
las insinuaciones;
a la Persona
que se ‘elige’ como víctima, se le niega por completo el derecho a ser
oída; se hace foco en la
Persona y se dan pocos o nulos elementos que fundamenten las ‘afirmaciones’
que, mayoritariamente, incursionan en el ámbito legal – aun sin que haya
denuncia alguna en la Justicia – y contienen detalles que, indudablemente, no
son ciertos y que son incomprobables.
Lo que no se quiere percibir,
por parte de los autores de ese Mensaje Perverso, es el cansancio que, por su reiteración
infinita, muta al Hartazgo y se lleva puesto todo el esfuerzo y la energía
desplegada para alcanzar objetivos, lo cual se ve reflejado en la Pérdida de
Confianza en el Equipo y en las Personas que lo integran.
Esto ocurre cuando se tiene una cuota de
Poder, al margen de la cuantía de la misma, dando lugar a creer que el sitio/cargo
que ocupa conlleva el escudo de la intangibilidad y la permisividad.
Si hubieran realizado o recibido Capacitación
Actitudinal – es inusual que quienes ocupan esos cargos no los
tengan -, sabrían que las Herramientas que se aprehenden indican que, al
margen de tomar mayor relevancia en la actualidad y hacia el futuro, los conceptos
esenciales señalan, claramente, una creciente aplicación del Diálogo, con Respeto y Valores
morales.
Incluir a todas las Personas como si realizaran y
avalaran acciones incorrectas, dando por sentado que están todas en la misma
cloaca es una gravísima falla de diagnóstico y, por ende, de aplicación de las
posibles soluciones. Ese Mensaje globalizador tiene efectos
negativos, y reacciones en consecuencia, por parte de quienes no son
ni integran esa pléyade.
Cuando eso ocurre no hay retorno ni excusa que pueda
paliar una ofensa semejante. La debacle de ese
Equipo de actores, responsables de tales acciones, como así también del
responsable máximo del mismo tienen un anunciado cierre de ciclo.
Definiciones de Referencia
La palabra perversión procede de latín
perversión y hace referencia, según la Real Academia Española,
a la acción y las consecuencias o los resultados de pervertir. Dicho verbo, a
su vez, se refiere a alterar el buen gusto o las costumbres que son consideradas
como sanas o normales, a partir de desviaciones y conductas que resultan
extrañas.
Color Amarillo
El color amarillo tiene un significado y
simbolismo curioso, ya que resulta bastante contradictorio; por un lado se
le asocia con la felicidad, la alegría y diversión, el optimismo, la
inteligencia, juventud, belleza, creatividad… y por el otro, con los celos, la
envidia, el egoísmo, traición, sensualidad y algunas enfermedades.
El amarillo es un color “flexible”, por no decir poco
estable
