Sabías...

A modo de bienvenida les dejo el significado de mi nombre y los invito a sumarse con sus textos, cuadros, música y cualquier creación que nos permita enriquecer el alma


Omar


Nombre Masculino de origen Árabe: Que tiene larga vida.

Caracteristicas : Es racional, estable y usa su sentido común para resolver todas las situaciones

que se le presentan. Es generoso y amable con los demás.

Amor : Es leal y detallista con su pareja cuando quiere de verdad.

lunes, 16 de junio de 2014

¡¡¡Genio!!! ¿Y el Equipo?



Cualquier similitud con la realidad futbolera es sólo una coincidencia
Los argentinos siempre buscamos un líder, hombre o mujer, que nos saque de la pendiente de decadencia y nos aleje del precipicio al cual nos llevan… siempre las mismas Personas que ocupan el lugar y tienen como “profesión” ser políticos. Siempre tienen como “objetivo” “salvar” al Pueblo al cual, inexorable y sistemáticamente, hacen pagar todos los “desarreglos” que provocan, tanto económicos como sociales, laborales e institucionales en nombre de todos… y todas.
Omar Lillardo Alonso *

Nos quieren hacer creer que debemos comprender que se trata de “daños colaterales”, por algún elemento distorsionador que no les permitió llevar adelante su “modelo” o su “plan” o “vaya uno a saber qué carajo se les ocurrió hacer”, sin pensar en las consecuencias, además de estar “convencidos” que son los salvadores ¿?, mientras el esfuerzo recae, una y otra vez, en la gente.

Alguna vez, si es que realmente nos interesa nuestra dignidad y nuestro futuro, el de nuestros hijos y nietos, deberemos revisar cómo formamos a nuestros niños y jóvenes quienes, más temprano que tarde, se harán cargo de “conducirnos” por los caminos de la gestión administrativa.

Entre esas revisiones deberemos incorporar el Trabajo en Equipo ya que, durante varias generaciones del siglo pasado y lo que va de este, han fogoneado el sálvese quien pueda para poder emerger como íconos de la “reconstrucción nacional” ¿?
Habría que recordarles, a todos y a todas, que ese verso – utilizado en incontables oportunidades de nuestra historia - ya está vencido y huele muy mal.


DINÁMICA DE GRUPO Y TRABAJO EN EQUIPO
Hoy  se  presentan  numerosas  técnicas  que  influyen  sobre  el  aprendizaje. Estas  técnicas  o  mejor  conocidas  como  dinámicas  de  grupo  permiten  que  las  personas  que  las  practiquen  logren    experimentar  nuevos  métodos   que  le  permitan  obtener  mejores  resultados  en  su Práctica Laboral.

Las  investigaciones  realizadas  en  el  campo de  la  dinámica   de  grupo  han  permitido  establecer  un  cuerpo  de  normas  practicadas, útiles  para  facilitar  y  perfeccionar  la  acción  de  los  grupos. Estas  técnicas  constituyen  procedimientos  fundados  científicamente  y  suficientemente  probados  en  la  experiencia.

Estas  experiencias  son  las  que permiten  afirmar  que  una  técnica  adecuada  tiene  el  poder  de activar  los  impulsos  y  las  motivaciones  individuales  y  de  estimular  tanto  la  dinámica  interna  como  la  externa, de  manera  que las  fuerzas  puedan estar  mejor  integradas  y  dirigidas  hacia  las  metas  del  grupo . Estas  pueden  ser  utilizadas  en  forma  complementaria, integrándose  recíprocamente  en  el  desarrollo  de  una  reunión  o  actividad  de  grupo.

Entre  las  diferentes  técnicas  que  conforman  a  estas  dinámicas  se  encuentran :

Ø  Diseño en efectivo de Grupos y Equipos de Trabajo de alto desempeño
Ø  Características de los Equipos y Estilos
Ø  Obstáculos a sortear
Ø  Dinámicas de los Grupos y Equipos de Trabajo
Ø  Conflicto y Actitudes ante el Conflicto
Ø  Fuentes de Conflicto
Ø  Normas
Ø  Tipos de Cultura en los Equipos
Ø  Metas a Lograr
Ø  Equipo de alta performance
Ø  Planes de Acción
Ø   El método de dinámicas grupales
Ø  Cómo manejar las Dinámicas para grupos
Ø  El Trabajo en equipo y la cultura organizacional.
Ø  Proceso de grupo.
Ø  Momentos.
Ø  Conflictos y sus consecuencias: importancia de su resolución.
Ø  Reglas de comportamiento formales e informales.
Ø  Trabajo en Equipo: Perspectivas en el análisis de problemas, toma de decisiones y responsabilidad compartida por los resultados.
Ø  Actitudes y habilidades personales que favorecen el Trabajo en Equipo.
Ø  ¿Por qué es importante la comunicación en equipo cuando se trabaja en grupo?
Ø  Cómo mejorar la comunicación en el lugar de trabajo
Ø  Ventajas del Trabajo en Equipo.
Ø  Características de un equipo exitoso.

Los párrafos anteriores son solo ejemplos de las acciones que las empresas exitosas aplican en la formación de su Capital Humano y que forma parte de los valores y la esencia misma de ser partícipe de sus Equipos de Trabajo.

Cuando alguien esgrime “hay que ponerse la camiseta” refiere al equipo. Lo que no se dice, lo que se “olvida” de mencionar, es la Memoria Histórica. Es aquella que tiene muy presente los atropellos permanentes a la buena Fe de las Personas habida cuenta que, como señalé al comienzo, la mayoría de los “salvadores” y “salvadoras” de hoy son quienes protagonizaron las barbaridades de los ’90, continuaron con los desquicios del 2000, la crisis de 2009 y pretenden imponer un modelo desvencijado y rechazado ya en la década de los ’70.

El párrafo anterior lleva a pensar solo en la historia argentina, pero hay suficientes archivos como para demostrar que las mismas recetas de ahora formaban parte de las propuestas del Fondo Monetario Internacional y de los países centrales para los demás.

Lo que duele e indigna es que quienes debieron defender los intereses de la Nación y proteger al Pueblo nos llevan, por su impericia y falso alarde de valentía - rayana con la fantasía y los caprichos adolescentes -, al mismo punto donde ya no deberíamos estar y que tanto defenestraron… todo en la misma promoción y sin un minúsculo gesto de arrepentimiento ni reconocimiento de errores, algo absolutamente humano.

En el mismo sentido va nuestra manera de permitir que hagan cualquier barbaridad con tal de seguir disfrutando de alguna prebenda o de lo que, creemos, es nuestra salvación agregando, inclusive y sin abrir los ojos, loas a quienes nos propician agresiones injustificadas y sistemáticas, casi sin darnos cuenta que están destruyendo Vidas y Sueños, elementos esenciales y que podremos recuperar solo a través de un proceso de años, varios años, si volvemos a mirarnos como iguales y nos consideramos parte del mismo Equipo del cual, naturalmente, emergerán Personas líderes que nos guiarán.

Espero comentario. Muchas gracias por leerme

(*) Comunicador Social, Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O., Consultoría y Capacitación Empresarial http://grupocosmo.wordpress.com/
Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar

jueves, 5 de junio de 2014

Los Peligros de poner Límites al Pensamiento



"Cuando las puertas de la percepción se abran todo se le aparecerá al hombre tal como es: infinito."
William Blake

Para quienes, como en mi caso y en mi juventud, hemos vivido la década del ‘70 en Argentina, queda claro que el “Pensamiento Único” remite a la manipulación de las Personas por un grupo de “Iluminados” que creen saberlo todo y ser los únicos que pueden cambiar un sistema que no contempla las necesidades de la sociedad. Lo que no se dice es que, si bien se adjudica su uso a la izquierda, también es utilizado por la derecha… y ya sabemos que los extremos son muy parecidos.
Omar Lillardo Alonso *

Lo que no se pone en relieve es la enorme magnitud del intento de acallar el debate por lo que una sola voz dice. Omar Lillardo Alonso

Porque esto es lo que realmente está en juego y no es una práctica nueva por parte de los extremos de expresión partidaria, más aun cuando ven menguar sus posibilidades de ser apoyados por la comunidad. Esta merma social los acerca al límite de la excitación, porque no pueden concebir que su idea “superadora” sea “despreciada” mayoritariamente por la sociedad.

Algunas Expresiones sobre el Pensamiento Único





 





Al comienzo hacía referencia a la década del ’70 en el accionar de algunas facciones partidarias, cuyos rasgos eran similares a los que observamos en los párrafos anteriores y que actualmente también invaden la escena política con la misma decisión subversiva de entonces - recordando que, en Argentina, tenían armas y llevaron a muchos jóvenes a la muerte, mientras los jerarcas “sobrevivieron” y algunos detentan el poder como entonces lo hacían: sin importarles absolutamente nada de la Vida de los demás -. Dicho esto viendo que no se respeta ninguna institución, ninguna ley (ni siquiera las que ellos sancionan), ninguna norma de convivencia, generan un alto grado de impunidad y un quiebre muy marcado de la sociedad… como ya ocurriera.

Además, la voz que pretenda cuestionarlos es acallada de cualquier manera dejando entrever, en estos tiempos, el agregado de un accionar muy similar al de los mafiosos.

La pregunta es, entonces, ¿qué pasa por la cabeza, el cuerpo y el alma de las Personas que integran un Pueblo que sufre las consecuencias, cotidianas, de ese accionar?

Sin duda, la respuesta corresponde a quienes estudian las conductas de los complejos Seres Humanos.
Sigo marcando la gravedad del mensaje que, consciente o inconscientemente, circula en el Pueblo Argentino. No es la primera vez que ocurre y su origen radica en la búsqueda de un “salvador o salvadora”, olvidando el mensaje de nuestros antepasados que, con claridad, hace referencia a que solo el esfuerzo conjunto y la educación podrá permitirnos superar cualquier tipo de instancias - en especial aquellas que se relacionan con períodos de crisis – y eso remite a recordar un viejo modelo, que sin duda debe ser actualizado, como lo fue aquel que acuñó la popular frase de “Mi hijo el doctor”.

Entonces, una vez más lo reitero, la solución para alcanzar una Vida Digna está en nuestras manos, depende solo de nosotros. Esperar, individual o colectivamente, que alguien lo haga en nuestro lugar no va a ocurrir y mucho menos cuando solo reina el voluntarismo sobre el sentido común… mientras el tiempo y los manejos arbitrarios devoran la realidad y los sueños de varias generaciones, tal como ocurría cada vez que los militares “tomaban” el poder.

Agradezco a quienes me leen y espero comentarios.


(*) Comunicador Social, Escritor
Director Asociado de Grupo Co.S.M.O., Consultoría y Capacitación Empresarial http://grupocosmo.wordpress.com/
Co Editor del Portal Empresarial Estrategia & Negocios www.estrategiaynegocios.com.ar