Sabías...

A modo de bienvenida les dejo el significado de mi nombre y los invito a sumarse con sus textos, cuadros, música y cualquier creación que nos permita enriquecer el alma


Omar


Nombre Masculino de origen Árabe: Que tiene larga vida.

Caracteristicas : Es racional, estable y usa su sentido común para resolver todas las situaciones

que se le presentan. Es generoso y amable con los demás.

Amor : Es leal y detallista con su pareja cuando quiere de verdad.

sábado, 30 de octubre de 2010

Líder: se busca

La desparición física de un líder genera, aún sin proponérselo, un drástico cambio entre sus seguidores y entre sus opositores o críticos. El vacío que provoca su ausencia conlleva un desafío que, al margen de las características personales y de la impronta que haya dejado, de no ser encauzado adecuadamente, puede provocar la autodestrucción del grupo que, hasta ese momento, aparecía o se mostraba casi monolítico.

Breves definiciones de Líder y Liderazgo
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional, dentro del proceso administrativo de la organización.

Implica que haya una persona (líder o no), que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo.

Una vez más debemos hablar de la ausencia de organización que tenemos los argentinos
Esto provoca, como ahora y a raíz de la desaparición de una persona que ejerció un liderazgo polémico y, a la vez, histórico por sus luces y sombras, una sensación colectiva de desamparo.

Esto es así porque, en general, hemos sido educados y formados bajo conceptos individualistas, donde el trabajo en equipo no es considerado importante ya que la matriz social necesaria para poder imponer un sistema que ha primado y rige nuestas vidas, aún siendo resistido por la gran mayoría que aún no ha logrado, por estos mismos motivos, unirse por sobre sus diferencias y romper esquemas visualizados por todos como regresivos por su impacto negativo y excluyente.

En este círculo vicioso hemos visto y asistido, pasivamente, a la destrucción sistemática de personas líderes, tanto de palabra (por descalificación, por discriminación o por conveniencia), como de hecho por el asesinato: de diversas maneras y aún en democracia.

Además y por esa misma personalización, unida a estilos de liderazgo que no se modifican aunque cambie la persona que lo detenta o parece hacerlo, se  los aisla o destruye políticamente dentro del mismo esquema partidario.

No es extraño entonces que esas sensaciones apocalípticas nos invandan.
Sin embargo, algo bueno del Liderazgo autocrático, que venimos sobrellevando, es haber puesto en escena la vida politica como una herramienta necesaria para el desarrollo del pueblo. El costado oscuro es el permanente confrontamiento utilizado como método… y aquí aparece la inacción popular de las mayorías, que sólo claman por un sistema de vida menos traumático, signado por el díalogo y la búsqueda permanente de consensos.

Sin ingresar en ideologías y a modo de mirarnos a nosotros mismos, desde la óptica de dos grandes políticos argentinos, vale recordar dos frases memorables que deberían marcar nuestras actitudes cotidianas.

“Para un argentino no hay nada mejor que otro argentino” Juan Domingo Perón

“Este viejo adversario viene a despedir a un amigo” Ricardo Balbín

Es muy difícil seguir esgrimiento conceptos en busca de realizar un aporte en horas de tanto dolor, donde el hecho mismo que lo provoca debería hacernos reflexionar sobre lo que hacemos.

Pero es también muy difícil cuando el mensaje que baja, desde la máxima autoridad del País, habla de profundizar ¿? un modelo que nadie comprende en su alcance, que no es claro más allá de la violencia natural que conlleva y que concretamente no tiene en cuenta a los más débiles de la sociedad: nuestros niños y nuestros adultos ancianos: sobre esto no hace falta abundar en palabras porque los hechos son harto contundentes.

Y es aún más difícil cuando desde la oposición se esconden los verdaderos intereses que la animan y que, por “estrategias” políticas, no saben o no se animan a plantear a la sociedad cual es el País que quieren.

En el mismo sentido y con estas mismos fundamentos, no son claras las posiciones ni las ideas, pero sí los intereses de los empresarios y sindicalistas en general.

Así las cosas, buscar un líder en estas condiciones es bastante complicado. Desentrañar esta incógnita depende de todos, cada uno de nosotros, como argentinos, debemos aportar lo mejor que podamos de nosotros mismos.
¡Es muy fácil echarle la culpa de lo que nos pasa a los otros!

Por lo tanto y a manera de aporte como lo hago habitualmente, empecemos por juntarnos con las personas que más queremos: amigos, familia, compañeros de trabajo, para esgrimir en conjunto nuestros derechos apoyados en el cumplimiento de nuestras obligaciones ¡sin olvidarnos de  ninguna!

El riesgo de seguir desperdiciando nuestros esfuerzos está ahí nomás si seguimos dividiéndonos. Aún sabiendo que vamos a equivocarnos, comencemos a movernos en equipo, como equipo y habremos dado un gran paso adelante.

Les dejo un abrazo y espero comentarios

martes, 19 de octubre de 2010

El Ángel


El ángel que me dio vida
plegó sus alas un día
y se puso a descansar.
Se alejó de prisa.
Me aferro a su sonrisa
para poder entender
este enorme vacío
que me duele en el pecho
y no me deja pensar.
Repito varias palabras
Mamá
enhebradas cual un rezo
y sin embargo no logro
ese vacío llenar.
Los recuerdos se presentan
a modo de esa caricia
que ahora ya no está
y sin embargo la siento
de manera muy profunda.
Su nombre quedó grabado
como con letras de fuego
y en la memoria presente
acunando el sentimiento.
El Ángel que me dio vida
sigue cuidándome y vibra
con la mayor alegría.

El Ángel


El ángel que me dio vida
plegó sus alas un día
y se puso a descansar.
Se alejó de prisa.
Me aferro a su sonrisa
para poder entender
este enorme vacío
que me duele en el pecho
y no me deja pensar.
Repito varias palabras
enhebradas cual un rezo
y sin embargo no logro
ese vacío llenar.
Los recuerdos se presentan
a modo de esa caricia
que ahora ya no está
y sin embargo la siento
de manera muy profunda.
Su nombre quedó grabado
como con letras de fuego
y en la memoria presente
acunando el sentimiento.
El Ángel que me dio vida
sigue cuidándome y vibra
con la mayor alegría.

viernes, 1 de octubre de 2010

Mensajes: Cambio de paradigma

Escuchar con atención que dice el otro, que dicen los demás, no solo es recomendable para concretar una buena comunicación sino también para darnos cuenta en qué época vive cada persona. Esto no es objetable, especialmente en nuestros mayores, pero sí determinante y causa preocupación cuando se trata de personas que definen cómo debe ser nuestra vida, individual y socialmente, exponiendo tozudamente ideas y conceptos perímidos y que, por lo tanto, no se condicen con la realidad.

La realidad más fundamental es que los seres humanos no son simples cosas a los que se debe motivar y controlar, sino que son personas completas que tienen cuatro dimensiones: Cuerpo, mente, corazón y espíritu.

La conciencia del futuro mientras se disfruta del presente, la preservación de una vida humana satisfactoria desarrollada en armonía con el contexto social y natural. En definitiva una sociedad madura partiendo de la armonía individual.

Ser más humanos implica tener libertad de elección. Pero también ejercerla de manera responsable, moral y ética. Y para eso tenemos que ser más sabios.

Párrafos de autoría de mi socio, Gustavo Sarnari, tomados de un trabajo práctico de filosofía en su carrera de Licenciatura en Administración.

En ellos define cómo deberíamos actuar para obtener una respuesta adecuada a nuestros requerimientos actuales pensando en el mañana.

La pregunta es: ¿estamos todos, individual y colectivamente, conscientes de esta necesidad que, de una u otra manera, requerimos imperiosamente?

La respuesta es no. Todavía no asumimos que esa necesidad es real y exclusivamente nuestra y tampoco queremos comprender y aceptar que solo nosotros somos los responsables de ejecutar las acciones que permitan el desarrollo común y particular.

De allí entonces que la comunicación entre nosotros sea tal que, permanentemente, por el motivo que fuera, está distorsionada por los ruidos y hasta por la ausencia de una decodificación común.

La impresión es que no hemos superado la adolescencia, como sociedad digo, siendo esa es una etapa donde la rebeldía está a flor de piel… ¿me parece a mí o esto que dije es un fiel reflejo de la realidad actual?

Creo que sí, que estamos atravesando esa etapa como País, como Nación, y eso requiere comprensión con nosotros mismos pero también una dosis de racionalidad que nos permita superarla.

Voy a insistir tantas veces como sea necesario con un concepto que, de manera natural, he incorpardo desde muy joven: “todos tenemos algo que al otro o a los demás no les gusta o les molesta”.

Si nos quedamos sólo viendo nuestros defectos no vamos a avanzar. No se trata de olvidarlos, pero sí de minimizarlos y ponderar los aspectos positivos que todos tenemos. Llegado el caso, si es necesario hacer un planteo, por el motivo que fuera, debemos concretarlo como si se tratara de una autocrítica, acción muy difícil sin dudas pero extraordinariamente importante cuyos resultados son mucho más satisfactorios.